為促進(jìn)青年教師教育教學(xué)能力提升，落實青年教師導(dǎo)師制培養(yǎng)工作，2021年7月、12月，我校分批組織開展2019-2020年度青年教師導(dǎo)師制培養(yǎng)終期考核驗收工作，24名青年教師順利通過考核。

考核驗收采取現(xiàn)場說課、導(dǎo)師介紹培養(yǎng)情況及現(xiàn)場答辯方式，特邀校外專家、退休教師擔(dān)任評委?？己爽F(xiàn)場，青年教師們準(zhǔn)備充分，精神飽滿地展示各自授課的特點與優(yōu)點，評委專家們也全神貫注，嚴(yán)謹(jǐn)評分，并結(jié)合自身豐富的經(jīng)驗，針對青年教師的授課內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)計和教學(xué)反思等方面進(jìn)行點評，對青年教師存在的不足給出中肯的意見和建議。

考核結(jié)束后，評委專家們還對青年教師授課表現(xiàn)及導(dǎo)師帶教情況進(jìn)行了討論與總結(jié)，認(rèn)為學(xué)校青年教師的授課情況整體較好，達(dá)到了預(yù)期的培養(yǎng)目標(biāo)，并對今后青年教師導(dǎo)師制培養(yǎng)的發(fā)展路徑提出寶貴意見，進(jìn)一步促進(jìn)我校青年教師培養(yǎng)工作不斷提升。

(人事處)